De geregistreerde kassa in de horeca, de zogenaamde black box, wordt geleidelijk ingevoerd vanaf 1 januari 2014. In een eerste fase worden ze geïnstalleerd op vrijwillige basis. Tegen eind 2015 moet de implementatie afgerond zijn bij alle zaken die daartoe verplicht zijn. De geregistreerde kassa moet zwartwerk vermijden. Op zich is dat een nobele doelstelling, want iedereen is het ermee eens dat de sector moet officialiseren. Tegelijk wil staatssecretaris voor Fraudebestrijding John Crombez via een Horecaplan de rendabiliteit van de sector ondersteunen. Het is positief dat het oorspronkelijke Horecaplan (juli 2012) al op minstens twee punten ten goede is aangepast (zie punt 1 & 2), maar de weg naar een rendabele horecasector is nog lang temeer omdat de totale loonkosten torenhoog blijven.
- Tot op heden mag je als jobstudent in totaal 50 dagen per jaar werken met een studentencontract. Dit is echter onvoldoende om te kunnen inspelen op de grote nood aan flexibele gelegenheidsarbeid in de horeca. Staatssecretaris Crombez erkent dat en laat studenten voortaan 100 dagen per jaar werken in de horeca: 50 dagen als student en 50 dagen als gelegenheidswerker. Op die manier kan de krapte op de arbeidsmarkt, die zich in de horecasector sterk laat voelen, worden verlicht. Daarnaast kunnen jongeren op die manier voldoende ervaring opdoen op de werkvloer en wordt de inschakeling op de arbeidsmarkt bevorderd.
- Voor de contractuelen komt er een lastenverlaging per kwartaal van 500 euro per werknemer voor vijf werknemers bij zaken tot 50 werknemers, met een grotere verlaging (800 euro) voor personeel jonger dan 26 jaar. Oorspronkelijk lag de limiet op 20 personeelsleden. Het was een van mijn strijdpunten om de forfaitaire vermindering mogelijk te maken voor bedrijven tot 50 werknemers, want enkel en alleen op die manier kan je de horecasector meer overlevingskansen bieden. Het verheugt me dat staatssecretaris Crombez mij daar is bijgetreden.
- Op vandaag worden de sociale bijdragen – ook als je maar twee uur werkt – berekend op een forfait van minimaal vijf uur. Het Horecaplan brengt daar verandering in. De sociale bijdragen worden vanaf 1 oktober 2013 berekend op een uur-forfait van 7,5 euro of een dag-forfait van 45 euro. De inkomsten van deze gelegenheidswerknemers zullen worden belast tegen een speciaal tarief van 33 procent, waardoor de werknemer netto meer overhoudt. Dat is op zich een goede zaak. Ik pleit er echter voor om dat regime ook door te trekken naar de supplementaire uren van de vaste contracten. Daarenboven mag dit nieuwe regime er niet voor zorgen dat de gewone gelegenheidsarbeid zou verdwijnen. Die gewone gelegenheidsarbeid moet het jaar rond (365 dagen) blijven bestaan.
- Er is op vandaag echter nog heel veel onduidelijkheid over wat de repercussies zullen zijn van het Horecaplan voor bijvoorbeeld traiteurs. Aangezien er op vandaag – op minder dan een jaar vóór de implementatie en uitvoering van het Horecaplan – nog heel veel onduidelijkheid is, stel ik mij de vraag of het wel mogelijk zal zijn om (ondanks het uitstel) vóór 1 januari 2014 alle onduidelijkheden uit de wereld te helpen met het oog op een vlotte implementatie van het Horecaplan. Hetzelfde geldt voor het invoeren van de geregistreerde kassa met black box. Er is op vandaag nog geen kassa met black box bestelbaar noch leverbaar. Ook daar is het dus nog maar de vraag of het mogelijk zal zijn om alle horecazaken over minder dan een jaar van een operationele kassa met black box te voorzien.
- Tot slot moet de horecasector ook de sluitende garantie krijgen dat wanneer ze in het black box-systeem stapt, dat het dan uitgesloten is dat de horeca extra zal worden belast op basis van cijfers uit het verleden. Het invoeren van de geregistreerde kassa met black box mag onder geen beding leiden tot het herkwalificeren van inkomsten uit het verleden.
